Projekt "Z wiekiem na plus - szkolenia dla przedsiębiorstw"

Chcąc dłużej utrzymać Polaków na rynku pracy, trzeba zadbać o świadomość dzisiejszych 40-, a nawet 30-latków. Wraz ze starzeniem się polskiego społeczeństwa rezerwy kadrowe firm zaczynają się kurczyć. Częściej więc będą musiały one sięgać po dojrzałych pracowników.


Projekt "Z wiekiem na plus - szkolenia dla przedsiębiorstw" to jedyny projekt, który w tak kompleksowy sposób daje możliwość wsparcia przedsiębiorstw w tworzeniu i wdrażaniu narzędzi niezbędnych do stworzenia strategii zarządzania wiekiem, która przełoży się bezpośrednio na korzyści biznesowe w firmie.

Udział w projekcie to niepowtarzalna szansa na:

• zdobycie praktycznej wiedzy z zakresu wykorzystania w przedsiębiorstwach strategii zarządzania wiekiem,
• poznanie dobrych praktyk z firm, które wdrożyły strategię zarządzania wiekiem,
• podniesienie wiedzy kadry zarządzającej oraz osób zajmujących się polityką personalną w firmie w zakresie zarządzania zróżnicowanym wiekowo personelem z uwzględnieniem korzyści płynących z wdrożenia strategii ZW,
• zwiększenie efektywności i funkcjonalności przedsiębiorstwa poprzez umiejętne zarządzanie ludźmi, co w efekcie przełoży się na wzrost satysfakcji i efektywności pracowników,
• otrzymanie profesjonalnego doradztwa (dla firm, które wybiorą II i III model uczestnictwa w projekcie), którego celem jest pomoc we wdrożeniu praktycznych narzędzi zarządzania, a które przełożą się na korzyści biznesowe przedsiębiorstwa,
• zdobycie wiedzy, w jaki sposób utrzymać w firmie pracowników 45+ i umiejętnie wykorzystać ich wiedzę i doświadczenie,
• otrzymanie profesjonalnego coachingu (dla firm, które wybiorą III model uczestnictwa w projekcie), którego celem jest przygotowanie pracowników 45+ i 30- do pełnienia w firmie roli coacha/mentora.

Informacje: KONTAKT