Jak to się dzieje, że niektórzy z nas, mimo oczywistych pozytywnych cech i błyskotliwej inteligencji nie osiągają sukcesów? Jak to możliwe, że jedni z nas nie mają żadnych problemów ze swoimi pracownikami, potrafią się porozumieć w prawie każdej sytuacji, a ludzie chcą iść za nimi "w ogień"? A jak to jest kiedy inni w tym samym momencie osiągają jedynie porażkę? I pomimo wytężonej pracy, mnóstwa szkoleń i doskonałego wykształcenia nie wychodzą poza przeciętność?
Od wielu już lat rozwijają się badania nad Inteligencją Emocjonalną (IE). Dzięki książce Daniela Golemana w 1995 roku o IE usłyszał świat. Znamy już słynne równanie:
SUKCES = 80% INTELIGENCJA EMOCJONALNA + 20% IQ
Według Golemana IE odgrywa znacznie większą rolę w kształtowaniu osoby wszechstronnej niż inteligencja akademicka. Wszystko wskazuje na to, że można zwiększać EI poprzez dokładne zrozumienie miejsca uczuć w życiu i nauczenie się określonych sposobów obchodzenia się z nimi.
Wiemy już także, że jest kilka czynników składających się ów sukces, zarówno w życiu osobistym jak i zawodowym. Poznając je zwiększamy swoją szansę na osiągnięcie sukcesu.
To dzięki tym czynnikom IE możemy rozwiązać problemy z rotacją i morale pracowników, możemy połączyć wspólną energię dla osiągnięcia efektu synergii, poprawić kreatywność a tym samym osiągać coraz lepsze wyniki. To szkolenie przybliży zagadnienia inteligencji emocjonalnej i pozwoli na zainspirowanie do zmiany ku sukcesowi.
Szkolenie skierowane jest przede wszystkim do menadżerów zarządzających personelem.
Na warsztatach kładziemy nacisk na ćwiczenia i zadania praktyczne!
Metody szkolenia : warszatowo-wykładowe - praca w grupach, ćwiczenia i zadania praktyczne, scenki, dyskusje, praca indywidualna, analizy przypadku, mini-wykłady.
CELE SZKOLENIA
Zdobycie wiedzy z zakresu zarządzania emocjami, inteligencji emocjonalnej oraz komunikacji w emocjach
Rozpoznawanie i rozumienie uczuć własnych i innych ludzi - rozwinięcie samoświadomości
Rozwinięcie zdolności rozumienia i przewidywania własnych reakcji w różnych sytuacjach
Uświadomienie sobie własnego wpływu na innych
Rozwój umiejętności wyzwalania energii w innych poprzez przykład, słowa i czyny
Wykorzystanie wpływu osobistego do kierowania pracownikami i nadawania pożądanego kierunku biegowi wydarzeń
Zdobycie umiejętności efektywnego wykorzystywania IE w pracy
PROGRAM
Poznajmy się z emocjami - czym są, jaką pełnią rolę w miejscu pracy i jaki wpływ ma na nie lider
Zrozumienie emocji i procesu emocjonalnego
Jak właściwie rozpoznawać uczucia swoje i innych - uświadomienie sobie przez lidera pozytywnych cech jego pracowników, zwiększenie więzi i wpływ na efekty pracy zespołu
Szacunek do siebie, poczucie własnej wartości i samoświadomość własnych emocji - jak wpływać i na czym się koncentrować, aby zwiększyć poczucie wartości własnych pracowników, motywacja do zmiany, osiągania celów i sukcesu
Świadoma kontrola i zarządzanie emocjami (samokontrola, samoregulacja) - zwiększenie świadomości lidera co do odczuwania emocji w pracy, ich wpływ na otoczenie, konieczność samo regulacji, rozwój samoświadomości w zakresie umiejętności słuchania, co wpływa na budowanie więzi z pracownikami (nawyki słuchania)
Wykorzystanie umiejętności wpływu - autorefleksja na temat roli lidera, określenie konkretnych sposobów oddziaływania na podwładnych, tworzenie więzi, uświadomienie sobie własnego wpływu działań na podwładnych, zrozumienie swojej roli w tworzeniu pozytywnego miejsca pracy, wpływ na motywację pracowników
Kreatywność w pracy - jaki ma wpływ, jak jej nie niszczyć, jak wykorzystać i wzmacniać